Education 教育環境

バックアップ体制

トラスト・テックでは、技術社員のスキルにあわせて多彩なバックアップ体制を準備しております。

内定
  • 技術研修(Web学習)

    文系学生向け・理系学生向けにモノづくりの知識をwebにて学習。文系学生には基本的なカリキュラムから、理系学生には専攻分野に合わせたカリキュラムを受講。

  • 個別面談

    入社前に、採用担当が希望の「勤務地」「業界」「職種」をヒアリング。当社は入社前から適切な配属に向けて準備を進めていきます。

入社
  • 集合研修

    社会人としてのマナーや働く上で必要な基本知識、会社の規則などについて学びます。
    特に職場での積極的なコミュニケーションの重要性を理解していただきます。

  • 入社3ヶ月
    就業状況アンケート(Webアンケート)

    新卒入社3か月後をメドに行うWebアンケートです。自身の就業意欲・コンディションや職場への適応状況などについて全員の状況を確認します。必要に応じてフォローアップ研修に参加していただきます。

  • 入社6ヶ月
    フォローアップ研修

    新卒入社6か月後に必要な社員へ行う研修です。就業状況アンケートの結果に基づき集合研修に参加、課題を解消していただきます。

自己啓発支援制度

研修の他、自分のペースに合わせていつでも学習できるツールをご用意しております。

  • 知識習得支援

    150種類の講座受講料補助

  • 資格取得支援

    合格時受講料の50%支給・祝い金支給

  • セミナー受講支援

    受講料50%支給

  • 社内勉強会支援

    講師手当支給

  • eラーニング

    エンジニアの基礎を学べるたくさんのコース

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